5月10日下午，我院中层干部培训班第三次案例分析汇报会在酒店管理开云(中国)官方三楼报告厅召开，各系部副书记围绕“善做好人，不当老好人”案例四展开深入分析，院领导班子成员及抽取的参会人员进行了现场点评。会议由院党委副书记贾东城主持。

各系部副书记深刻剖析了案例四中辅导员、主管副书记、书记在工作中存在的问题及根源，条理清晰，观点明确，从工作态度、工作作风、工作方法、制度管理等方面分析问题产生的原因，结合问题导致的结果，由表及里，层层深入，分情况有针对性地提出解决方案，并分享了各自获得的启示。

领导班子成员在点评中肯定了各系部副书记所做的案例分析，指出了其中的亮点和不足，并结合案例内容，从不同角度、不同层面阐述了各自独到的观点，深化了“老好人”思想的危害性，为中层干部全面提升自身管理能力提供了借鉴，进一步强化了“善做好人，不当老好人”意识。参会人员当场对各系部副书记的案例分析汇报进行打分。

院党委书记刘志辉通报了专业群、直属系部主任、书记及行政、教辅、后勤负责人案例分析打分情况，并指出，案例分析透视了中层干部的工作思路、工作方法、管理水平、处事水平和驾驭能力，中层干部要将案例作为真实事件进行深入透彻地分析、处理，所有教职工要树立“凡进入信工的孩子都是最棒的”、“学历、智力永远不等于能力”的思想观念，进一步强化责任意识，改进工作方法和工作思路，激发学生的学习能力、创业能力、就业能力，希望中层干部通过案例分析，找出自身原因和不足，在相互交流、相互促进、相互借鉴的基础上，达到共同提高的目的。

副院长赵伟对中层干部如何做好学生管理工作、加强师生沟通交流、严格考勤制度等方面的工作提出意见，特别指出：一是政治辅导员要严格遵守开云(中国)官方考勤制度，二是各系部书记对政治辅导员的管理应认真按照开云(中国)官方有关规章制度执行，三是各系部副书记要与书记齐抓共管、形成合力，把工作做精做细。

贾东城要求，中层干部要将案例分析作为干部培训的重要形式认真对待、深入分析、多方研讨，本着对学生、对工作认真负责的态度，以善做好人为追求，以不当老好人为准则，全面提升学生管理水平。

此次案例分析汇报会对中层干部进一步统一思想，提高认识起到了指导作用。