近日，河北省石家庄市出台了《关于深入推进干部作风建设的意见》，从谋划载体、突出重点、明确抓手、解决问题等八方面入手，深入推进作风建设。

（一）巩固行政审批制度改革成果，继续清理削减影响市场主体发展壮大的行政审批项目及前置条件。对全市行政审批、行政许可和各类收费项目进行一次再清理，凡是明令取消的坚决落实，凡是不符合科学发展要求的坚决取消，最大限度地简政放权。

（二）严禁铺张浪费，防范发生和解决违反《廉政准则》的问题。各单位要对照《廉政准则》，组织一次自查自纠活动，在此基础上，组织联查暗访，进行重点检查。

（三）集中治理群众和市场主体反映强烈的突出问题，进一步优化发展环境。突出整治办事拖拉、服务态度差、工作标准低、创新能力不强、工作纪律松驰、管理不严等问题。对典型案件采取通报批评、召开新闻发布会等形式进行公开，强化警示教育。

（四）积极为企业和群众办实事、做好事、解难事，进一步密切党群干群关系。3月底前，各级党委、政府和市县直部门要对今年拟办利民实事进行公开承诺。同时对各级承诺落实情况进行专项督查，通报全市。

（五）深入开展攻坚克难活动，切实解决影响和制约科学发展的难点问题。建立领导干部破解难题分工负责制、破解难题联席会议等制度，确保制约经济社会发展和涉及民生的热点难点问题得到及时解决。

（六）严格规范管理，着力提高各级行政服务中心和窗口单位的服务水平。着力解决少数部门、关键项目“应进未进”、“前店后厂”、“体外循环”及少数行政服务中心职责定位不清、管理松散等问题；挂账督办未达标或尚未建立行政服务中心的县（市）区，确保按期完成投入运行。

（七）大力弘扬“四种优良作风”，选树一批实绩突出的优秀领导班子和模范党员干部先进典型。制定出台专门意见，在全市选树一批党性强、作风好、真抓实干、勤政廉政的好党员、好干部，努力营造深入推进干部作风建设的浓厚氛围。