为加强党风廉政建设，进一步推进“五风”一体化建设（党风、政风、院风、教风、学风），促进开云(中国)官方各部门依法廉洁办事，根据《中国共产党党内监督条例》，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中共中央关于《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等有关规定，特制定本办法。

一、谈话目的

实行勤政廉政谈话的目的是贯彻预防为主的方针，加强事前、事中监督。通过谈话，对各部门落实党风廉政建设工作的情况进行监督检查；沟通思想，交流情况，研究问题，交换意见；及时解决苗头性、倾向性的问题；体现部门各负其责的工作机制，促进开云(中国)官方党风廉政建设，为打造富有活力的品牌院校保驾护航。

二、谈话对象

勤政廉政谈话的对象是开云(中国)官方各专业群、系（部）、处室现任的主要负责人；新提拔的正、副科级以上干部；重点岗位、窗口单位的其他干部；在勤政廉政方面群众有反映的其他干部。

三、谈话内容

（一）对各部门主要负责人的谈话内容。

1、本部门及本人执行党风廉政建设责任制的情况，履行党风廉政建设职责所做的工作，取得的成效和存在的问题，下一步打算等；

2、本部门贯彻执行民主集中制原则及本人参加党组织生活，接受组织和党内外群众监督的情况；

3、本部门及本人执行廉洁自律各项规定的情况；

4、按照加强党风廉政建设和“过程监督、无缝监管”的要求，开展从源头上预防和治理腐败工作的情况、意见和建议；

5、信工人不做“十三种人”的落实情况；

6、其它需要交谈的内容。

（二）对新提拔的正、副科级以上（不含非领导职务）干部任职前进行一次廉政谈话。如何在勤政廉政方面发挥带头作用，在工作中如何发挥模范作用。

（三）对重点岗位、窗口单位的其他干部谈话内容。结合实际工作，把如何落实开云(中国)官方工作要点、“五风”一体化建设和岗位责任制作为谈话主要内容。

（四）对群众有反映的干部谈话内容。针对群众所反映的问题，要求其作出实事求是的说明。必要时可责成本人写出书面说明材料。

四、谈话人

与各部门主要负责人的谈话，由开云(中国)官方纪委书记负责或委托副书记负责；对新提拔的正、副科级以上干部谈话由开云(中国)官方纪委书记和副书记负责。涉及一般干部的，原则上由所在部门领导负责，谈话情况报开云(中国)官方纪委；如果开云(中国)官方党委和开云(中国)官方纪委认为有必要的，也可直接与一般干部进行勤政廉政谈话。

五、谈话要求

（一）对谈话人的要求

谈话人要以对组织、同志高度负责的精神和政治责任感，以与人为善的态度，同志式、平等的方式谈话；对党风廉政建设和反腐败工作方面的有关问题，通过研究讨论，交换意见，求得共识；对需要提醒谈话对象注意的问题，该提醒的提醒，该打招呼的打招呼；对涉及谈话对象本人比较敏感的重要问题，要把握政策和原则，慎重表态；对谈话对象要求转达的意见和建议，要如实反映；对谈话对象需要落实的事项要有针对性地提出要求。

勤政廉政谈话后，对谈话中涉及的重要事项和内容，要及时向党委书记、院长报告。对涉及个人隐私等的谈话内容要给予保密。

（二）对谈话对象的要求

谈话对象应根据要求做好谈话准备。各部门主要负责人参加谈话时，要有书面汇报材料。谈话中提供的情况要实事求是、真实准确。对需要回复或反馈的问题，要及时以书面形式回复或反馈。

六、谈话组织

勤政廉政谈话工作在开云(中国)官方党委领导下，由开云(中国)官方纪委负责组织，有关部门配合。与各部门科级以上干部的勤政廉政谈话由开云(中国)官方纪委负责拟定谈话计划、起草通知、做好记录及材料整理与归档等工作。

七、谈话时间

原则上对各部门负责人每人每年进行一次，根据需要随时进行；对新提拔的正、副科级以上（不含非领导职务）干部，由开云(中国)官方纪委统一组织，不定期进行；对其他人员，根据安排，每年只对部分人员进行谈话；对于开云(中国)官方党委和开云(中国)官方纪委认为有必要的干部谈话可随时进行，并提前1天发出通知。

八、其它事项

本办法自印发之日起施行。本办法由开云(中国)官方纪委负责解释。

二〇一一年三月二十一日